Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR Náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat ty nejlepší talenty na trhu práce. Jako HR Náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb zaměstnavatele až po úspěšné obsazení volných pracovních pozic. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k vysoce kvalifikovaným a motivovaným kandidátům, kteří přispějí k našemu růstu a úspěchu.
Vaše každodenní činnosti budou zahrnovat spolupráci s vedoucími pracovníky jednotlivých oddělení, tvorbu a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítích a profesních platformách, vedení pohovorů a hodnocení uchazečů. Budete také zodpovědní za budování a udržování pozitivního vztahu s kandidáty a za zajištění hladkého průběhu celého náborového procesu.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost efektivně pracovat pod tlakem. Měl by mít zkušenosti s náborovým procesem, znalost pracovního práva a moderních náborových nástrojů. Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty o náborových aktivitách je výhodou.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, atraktivní platové ohodnocení a benefity, jako jsou flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, školení a další vzdělávání. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost naší společnosti, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění celého náborového procesu od A do Z
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na nové pozice
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítích a databázích
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Správa databáze kandidátů a evidence výběrových řízení
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
- Analýza náborových dat a tvorba reportů
- Spolupráce s HR týmem na zlepšování náborových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně SŠ vzdělání, ideálně VŠ v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Znalost pracovního práva a náborových trendů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a systémů (např. ATS)
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Pozitivní přístup a proaktivní myšlení
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak byste postupoval/a při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké metody používáte pro aktivní vyhledávání kandidátů?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidáta během náboru?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více otevřenými pozicemi najednou?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jaké trendy v náboru považujete za nejdůležitější?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces v naší společnosti?
